| 人才招募 |
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| 精英招募 长期以来，联强国际追求的就是「稳健、持续、成长」的经营基调，透过不断钻研与淬炼，厚植实力。而专业要能够累积、传承、创新，必须仰赖人才。我们坚信：「有好的员工才有好的部门，有好的部门才有好的公司」，因此，在联强，每一个职务都很重要；我们也期望透过完整的培训制度，让每一个职务都能不断的提升，达到专业的程度。 |
| 人才培育理念 联强国际的人才培育，是以根源能力与人格特质为基础，让同仁在工作舞台上，逐步累积各职务的专业。使所有的联强人，都能具备稳重、优雅、活泼的特质，长期在联强追求其志业的实现。我们强调建构良善的企业文化，与同仁自主学习风气。透过长期建构而成的全套人才培育机制，提供具国际视野的宽广舞台，使同仁在潜移默化、耳濡目染中，逐步厚植能力、共同成长。我们的目标，是希望每一位在联强工作的同仁，都能透过能力的成长与视野的拓展，而达到7P的终极目标（Planning/规划, Professionalism/专业, Perfection/完美, Performance/绩效表现, Profit/利润分享, Pleasure/工作乐趣, Prestige/热爱工作），详见以下「人才培育训练体系图」。 |
| 人才培育训练体系图 |
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